1. 基础服务

1.1 模块概述

管理企业的行政组织、门店档案、员工信息等基础服务。
管理员工时，支持通过角色分配不同的权限、视角，以满足不同岗位职能的精细化权限控制。
支持管理员工的登录账号，包括登录POS系统的PIN码。
公共服务能力管理，包括：素材管理、渠道管理等

1.2 名词解释

行政组织：指企业内部的管理结构，管理范围包括集团及下属各级部门、门店等。
组织类型：包括集团、品牌、门店、分公司、区域、部门、配送中心等，其中集团、品牌、门店、配送中心为企业的实体组织，有相关组织档案，并作为管理维度拥有相关视角，分公司、区域、部门等其他组织类型，仅作为虚拟组织节点，对组织结构进行划分和管理。
视角：同一个员工，可能在不同组织中拥有多种角色和管理职责，视角提供了以不同组织为单位进行业务操作和数据查看的能力。根据实体组织类型，视角可分为集团视角、品牌视角、门店视角等。
门店档案：指各个门店的相关信息记录，包括地址、联系方式、经营情况等。
员工信息：指员工的基本资料和工作相关信息，包括姓名、手机号、邮箱、工作状态等。
角色分配：指根据员工的职责和权限，将其划分到不同的角色上，并赋予相应的权限。
权限控制：指对员工或系统访问的权限进行管理和控制，确保员工只能访问其需要的信息和功能。
登录账号：指员工用于登录系统的唯一标识，通常指商户中心的登录。
PIN码：个人识别号码，用于验证员工身份的一种方式，通常用于POS等系统的快速登录。
图片素材：区分集团、品牌、门店各视角，公共图片素材可上传至素材库内，便于商品、装修等场景重复使用。
渠道管理：统一订单来源渠道管理，可以使用系统内置的渠道，比如pad点餐、pos点餐、微信自助、饿了么、美团等，也可自定义渠道，比如微信公众号等。渠道启用后，会在POS点餐，开台时显示。

1.3 模块价值

基础服务管理：提供企业管理所需的基础服务，包括行政组织、门店档案和员工信息的管理，为企业运营提供支持。
权限精细化控制：通过角色分配和权限控制，实现对员工访问和操作的精细化控制，保障信息安全和管理效率。
账号安全管理：管理员工登录账号及PIN码，确保系统访问的安全性和准确性，防止未授权人员访问系统。

1.4 常见问题

如何拥有某一组织的视角？——在员工账号页面，支持为某一个员工在集团、品牌、门店类型的组织上配置视角。当员工在此类组织下配置了任意角色，即可拥有该组织的视角。
如果拥有集团或品牌类型组织下的角色，可以拥有其下属门店的视角吗？——不能，视角基于具体组织，如果某个员工拥有集团类型组织下的角色，但是没有门店角色，仍然没有该门店视角。如果员工没有门店的角色，应该在集团或品牌的视角，查看门店数据。